公司要我支付培训费，这合理不合理？

公司收取培训费不合理。依据《劳动法》，用人单位应承担职业培训费用，不得向劳动者收取。如公司坚持，可能面临法律制裁，影响企业声誉。
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公司收培训费不合理。操作如下：1.拒绝交纳，明确告知公司此行为违法；2.已交纳的，保留证据，要求公司退还；3.向当地劳动部门举报，寻求官方介入；4.必要时提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式为拒绝交纳或要求退还已交费用，并向劳动部门举报或提起仲裁。选择时，需考虑个人权益受损程度及证据是否充分，以确保维权效果。