离职后工资没发完，能否要求公司支付违约金？

能要求公司支付拖欠工资，但不一定能要求违约金。根据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，拖欠工资需承担法律责任。若公司恶意拖欠，可能影响员工生活及权益，需及时维权。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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可要求支付拖欠工资。具体操作：1.与公司协商，明确拖欠原因及支付时间；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。