劳动合同终止通知收到了，接下来要怎么办？

收到劳动合同终止通知后，应按要求办理离职手续。根据《劳动合同法》，需完成工作交接，用人单位将出具解除证明，并在15日内办理档案和社保转移。不及时处理可能导致社保断缴、档案遗失，影响未来就业及权益。
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劳动合同终止应对：1.交接工作：与用人单位明确交接事项，确保工作无缝衔接。2.索要证明：要求用人单位出具劳动合同解除证明，作为离职凭证。3.转移手续：关注档案和社会保险关系的转移，确保个人权益不受影响。若用人单位未按时办理，应主动沟通或寻求法律援助。
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劳动合同终止后，常见处理方式为办理工作交接、获取解除证明、转移档案和社保。选择时，应确保交接清晰无误，及时取得证明，并跟进档案和社保的转移，以保障个人权益不受损害。