辞职申请已经批了但是没有安排人交接工作,应该

辞职已批无人交接，应与公司协商或按规定时间离职。依据《劳动合同法》，若公司因未安排交接产生损失，劳动者可能需赔偿，但公司需举证。不及时处理可能导致纠纷升级，影响个人职业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职无人交接，常见处理为与公司协商、按法定时间离职或投诉。协商无果后，选择EMS寄送辞职信并保留证据，按试用期或正式员工规定时间离职。如遇公司不合理阻挠，可向劳监局投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职无人交接，这样做：1. 首先与公司协商，明确表达离职意愿及交接需求，尝试达成共识。2. 若协商无果，按规定时间（试用期3天，正式员工30天）以EMS形式寄送辞职信，并保留好寄送凭证。3. 到期后直接离职，无需公司再次同意。若公司提出异议或阻挠，可准备相关证据向劳监局投诉，维护自身权益。