扣员工有薪假是否合法？

公司扣员工有薪假需视情况而定。若符合《劳动法》规定且经合法程序，扣有薪假合法。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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扣有薪假需审慎。首先，查公司制度是否合法；其次，若合法且员工同意，可扣有薪假；若不合法或员工不同意，应协商或诉诸法律。具体操作需视情况而定。
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处理此问题需先审查公司规章制度。若规定合法且程序正当，则扣有薪假合理；否则，应与员工协商或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况和法律法规判断。