辞职工资扣除600元培训费违法吗

辞职工资扣除600元培训费，若无特殊约定，通常违法。依据《劳动合同法》，公司不得无故扣除员工工资作为培训费，除非有专门培训及服务期约定。若被违法扣除，劳动者权益受损，可能影响生活及职业发展。
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处理此类问题，常见方式为协商或申请劳动仲裁。若公司有合法培训协议，需按协议处理；若无协议或协议不合法，可与公司协商退款，协商不成则申请劳动仲裁维护权益。
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辞职扣培训费，应对如下：1. 检查培训协议：查看是否存在合法培训协议及服务期约定，若无或不合法，可要求退款。2. 协商处理：与公司沟通，说明法律规定，要求退还扣除的培训费。3. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供证据证明公司违法扣除，要求赔偿。