工作期间得双向情感障碍公司辞退怎么赔偿

无故被辞退可要求双倍赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工需支付经济补偿标准的二倍赔偿金。未及时支付，将承担法律责任。
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被公司无故辞退，常见的处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。首先可与公司协商赔偿金额，若协商无果则申请劳动仲裁，不服仲裁结果可提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率、成本和自身实际情况。
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无故被辞退可要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。未及时支付，将承担法律责任。