任务完不成惩罚

如果公司因任务完不成而对劳动者进行罚款，这种行为损害了劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司以任何理由罚款都是不合法的。在此情况下，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，单方解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。劳动者可以选择去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
面对公司的非法罚款，劳动者除了可以单方解除劳动合同外，还可以选择以下途径：一是向当地的劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理；二是前往公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，公司处理员工完不成工作任务的情况时，应遵守相关法律法规。公司可以以不胜任工作为由对员工进行调岗或者提供再培训，以提升员工的工作能力。这些措施应在合法、合理且双方协商一致的基础上进行，避免损害劳动者的合法权益。